Моркинским районным судом Республики Марий Эл рассмотрено гражданское дело по иску Я. к ООО «Чистый город» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе и взыскании оплаты за время вынужденного прогула. В обоснование своих требований Я. указал, что он работал у ответчика водителем автомобиля, за время своей работы нареканий и взысканий не имел. В один из дней сентября 2025 года во время отпуска его вызвали на работу и заставили написать заявление об увольнении по собственному желанию. Считает, что действиями работодателя нарушены его трудовые права.

В суде Я. свои требования поддержал, дополнив, что намерений увольняться не имел, с желанием об увольнении он к руководству не обращался.

Представитель работодателя с требованиями работника не согласилась, указав, что истец работал в организации с 2020 года, нареканий по работе не имел. Организация испытывает нехватку кадров, особенно водителей. В конце августа 2025 года от Я. поступило заявление об увольнении по собственному желанию, которое директор подписал. В связи с чем после истечения 14 дневного срока предупреждения Я. был уволен, о чем был издан приказ. Я. с приказом ознакомился, ему была выдана трудовая книжка, с ним был произведен полный расчет по заработной плате. Считает, что увольнение Я. произведено в соответствии с трудовым законодательством.

Суд, изучив материалы дела, выслушав стороны, свидетелей, заключение прокурора, пришел к выводу об отсутствии оснований для восстановления Я. на работе в связи с недоказанностью принуждения работника со стороны работодателя к увольнению.

Решение не вступило в законную силу.